adwokat imigracyjny
skomplikowane sprawy
Ostrobramska 75C, Warszawa, Polska
Pon-Pt od 09:00 do 18:00 (w Warszawie)
Ostrobramska 75C, Warszawa, Polska
Pon-Pt od 09:00 do 18:00 (w Warszawie)
telegram whatsapp viber messenger
adwokat imigracyjny
skomplikowane sprawy

Zielona karta EB-3 w USA dla specjalistów

Kategoria imigracyjna EB-3 jest przeznaczona dla zagranicznych pracowników, którzy otrzymują ofertę stałej pracy od pracodawcy w USA. Wiza EB-3 jest odpowiednia dla profesjonalistów z wyższym wykształceniem, wykwalifikowanych specjalistów z doświadczeniem zawodowym, a także pracowników niewykwalifikowanych. Program umożliwia uzyskanie zielonej karty USA dla pracownika, jego małżonka oraz dzieci do 21 roku życia przy spełnieniu wymagań USCIS i przejściu certyfikacji pracy

Zielona karta USA na podstawie oficjalnej oferty pracy od pracodawcy
Kategorie EB-3: profesjonaliści, wykwalifikowani specjaliści i pracownicy
Imigracja dla pracownika i rodziny – małżonek/małżonka oraz dzieci do 21 roku życia

Potrzebujesz konsultacji w sprawach wizowych? Omów je z prawnikiem imigracyjnym

Zostaw zgłoszenie, a skontaktujemy się z Tobą w najbliższym czasie

Czym jest wiza EB-3 i dla kogo jest odpowiednia

EB-3 – to wiza imigracyjna, która pozwala zagranicznemu pracownikowi uzyskać zieloną kartę USA poprzez pracodawcę. Kluczowy warunek – posiadanie oficjalnej oferty stałej pracy (job offer) od firmy w USA oraz przejście procedury certyfikacji pracy PERM.
Kategoria EB-3 jest odpowiednia nie tylko dla «wąskich specjalistów», ale także dla szerokiego grona kandydatów: EB-3 dla profesjonalistów z wyższym wykształceniem, EB-3 wykwalifikowani specjaliści z doświadczeniem zawodowym, a także EB-3 pracownicy bez kwalifikacji. Po zatwierdzeniu sprawy zieloną kartę może otrzymać nie tylko pracownik, ale także jego rodzina – mąż lub żona oraz dzieci do 21 roku życia.

Dla kogo jest EB-3:

Wiza EB-3 USA pozwala uzyskać zieloną kartę poprzez pracodawcę nawet osobom, które nie mają wybitnych osiągnięć. Odpowiednia dla profesjonalistów, specjalistów z doświadczeniem oraz pracowników bez kwalifikacji. Imigracja jest dostępna także dla rodziny – mąż lub żona oraz dzieci do 21 roku życia.

EB-3 dla profesjonalistów
Odpowiednia dla kandydatów z wyższym wykształceniem (licencjat i wyżej), którzy otrzymują job offer od pracodawcy w USA i przechodzą proces uzyskania poprzez PERM oraz petycję I-140.
EB-3 wykwalifikowani specjaliści
Kategoria dla pracowników z doświadczeniem zawodowym od 2 lat, jeśli stanowisko wymaga przygotowania lub umiejętności. To jedna z najpopularniejszych opcji zielonej karty USA dla pracowników poprzez pracodawcę.
EB-3 pracownicy bez kwalifikacji
Odpowiednia dla osób, które nie mają kierunkowego wykształcenia ani dużego doświadczenia, ale są gotowe pracować na stanowiskach, gdzie szkolenie trwa do 2 lat. Taki format także nadaje się do imigracji EB-3, jeśli pracodawca przejdzie certyfikację PERM.
Rodzina pracownika
W ramach EB-3 można uzyskać zieloną kartę nie tylko dla głównego wnioskodawcy, ale także dla rodziny: mąż lub żona oraz dzieci do 21 roku życia otrzymują prawo do przeprowadzki i zamieszkania w USA razem z pracownikiem.

Podstawowe wymagania dla wizy EB-3

Aby uzyskać zieloną kartę EB-3, kandydat musi posiadać oficjalną ofertę stałej pracy od pracodawcy w USA oraz przejść podstawowe etapy procesu imigracyjnego. W większości przypadków procedura odbywa się poprzez certyfikację pracy PERM, po czym pracodawca składa petycję I-140. Ostateczny etap zależy od tego, czy wnioskodawca znajduje się w USA, czy przechodzi procedurę przez konsulat.

Kluczowe warunki dla EB-3:

Job Offer od pracodawcy w USA
Wiza EB-3 dla pracowników jest wydawana tylko przy posiadaniu oficjalnej oferty pracy (stałe stanowisko). To kluczowa podstawa dla imigracji do USA poprzez pracodawcę.
Zgodność z kategorią EB-3
EB-3 dzieli się na 3 kierunki: EB-3 dla profesjonalistów, EB-3 wykwalifikowani specjaliści oraz EB-3 pracownicy bez kwalifikacji. Ważne jest prawidłowe określenie kategorii, aby sprawa spełniała wymagania.
PERM – certyfikacja pracy
W wielu przypadkach wymagana jest certyfikacja pracy PERM – procedura, w której pracodawca potwierdza, że na to stanowisko nie ma odpowiednich kandydatów wśród pracowników w USA, a wakat jest rzeczywiście potrzebny.
Petycja I-140
Po PERM pracodawca składa petycję I-140 w USCIS. To główny dokument potwierdzający kategorię, pracodawcę oraz prawo pracownika do uzyskania zielonej karty USA poprzez zatrudnienie w ramach EB-3.
Etap imigracyjny: I-485 lub DS-260
Następnie odbywa się procedura uzyskania statusu: I-485 – jeśli wnioskodawca znajduje się w USA oraz DS-260 – jeśli wnioskodawca jest poza USA i przechodzi proces przez konsulat
Rodzina wnioskodawcy (małżonek i dzieci do 21 roku życia)
W ramach wizy EB-3 USA imigracja jest dostępna także dla rodziny: małżonek oraz dzieci do 21 roku życia mogą otrzymać zieloną kartę razem z głównym wnioskodawcą.

Jak uzyskać zieloną kartę USA poprzez wizę EB-3: proces krok po kroku

Uzyskanie wizy EB-3 USA – to przejrzysta, ale wieloetapowa droga, która zaczyna się od oferty pracy od pracodawcy i zazwyczaj przebiega przez certyfikację pracy PERM. Następnie składana jest petycja I-140, a końcowy etap – uzyskanie zielonej karty poprzez I-485 (jeśli jesteś w USA) lub DS-260 (jeśli jesteś poza USA).

01
Określenie kategorii EB-3
Na początku ważne jest zrozumienie, w ramach której kategorii odbywa się proces: EB-3 dla profesjonalistów, EB-3 dla wykwalifikowanych specjalistów lub EB-3 dla pracowników bez kwalifikacji. Od tego zależy lista wymagań, dokumenty oraz struktura sprawy.
02
Potwierdzenie oferty pracy od pracodawcy
Aby imigrować do USA poprzez pracodawcę, wymagana jest stała pozycja (job offer). Pracodawca potwierdza warunki pracy, stanowisko oraz gotowość do przeprowadzenia procesu zatrudnienia pracownika w ramach EB-3.
03
Przygotowanie dokumentów do PERM
Przed rozpoczęciem PERM zbierane są podstawowe dane do certyfikacji pracy: wymagania dotyczące stanowiska, potwierdzenie doświadczenia i kwalifikacji kandydata, a także dokumenty potrzebne pracodawcy do prawidłowego rozpoczęcia procedury.
04
PERM – certyfikacja pracy
Etap PERM pokazuje, że pracodawca rzeczywiście potrzebuje pracownika i nie może obsadzić stanowiska odpowiednimi kandydatami na rynku pracy USA. W większości spraw jest to obowiązkowy krok na drodze do zielonej karty EB-3.
05
Złożenie petycji I-140
Po zatwierdzeniu PERM składana jest petycja I-140 w USCIS. Na tym etapie potwierdzana jest wybrana kategoria EB-3, pracodawca oraz zgodność wnioskodawcy z wymaganiami.
06
Uzyskanie zielonej karty poprzez I-485 lub DS-260
Końcowy etap – uzyskanie statusu:
I-485 – jeśli wnioskodawca znajduje się w USA
DS-260 – jeśli wnioskodawca przechodzi proces przez konsulat
Po tym wydawana jest zielona karta USA dla pracownika, a także dokumenty dla rodziny (małżonek i dzieci do 21 roku życia).



Prawidłowa kolejność kroków pomaga przejść imigrację do USA EB-3 spokojnie i bez zbędnych opóźnień. W większości przypadków proces opiera się na PERM i petycji I-140, a końcowy etap zależy od tego, gdzie znajduje się wnioskodawca – w USA czy poza krajem.

Podstawowe formularze i ankiety dla wizy EB-3

Proces uzyskania wizy EB-3 USA opiera się na procedurze pracy pracodawcy oraz złożeniu kluczowych formularzy imigracyjnych. W większości spraw proces zaczyna się od certyfikacji pracy PERM, następnie pracodawca składa petycję I-140, a końcowy etap – uzyskanie zielonej karty poprzez I-485 lub DS-260 w zależności od tego, gdzie znajduje się wnioskodawca. Prawidłowo przygotowane formularze – podstawa udanej imigracji do USA dla pracownika i jego rodziny.

PERM – certyfikacja pracy pracodawcy
I-140 – petycja imigracyjna dla zagranicznego pracownika
I-485 – zmiana statusu (jeśli wnioskodawca jest w USA)
DS-260 – ankieta imigracyjna (jeśli wnioskodawca jest poza USA)
Formularze dla członków rodziny wnioskodawcy


Prawidłowo wypełnione formularze i konsekwentne składanie dokumentów – klucz do zatwierdzenia zielonej karty EB-3. W zależności od sytuacji proces kończy się poprzez I-485 (jeśli jesteś w USA) lub DS-260 (jeśli jesteś poza USA), a podstawą sprawy pozostają PERM i petycja I-140.

EB-3 – zielona karta w USA poprzez pracodawcę

Wiza EB-3 – to ścieżka imigracyjna, która pozwala uzyskać zieloną kartę EB-3 na podstawie oficjalnej oferty stałej pracy od pracodawcy w USA. W przeciwieństwie do kategorii, w których trzeba udowadniać wyjątkowe osiągnięcia, EB-3 często staje się najbardziej zrozumiałą opcją dla profesjonalistów, wykwalifikowanych specjalistów oraz pracowników bez wysokich kwalifikacji.
Proces zazwyczaj obejmuje certyfikację pracy PERM, złożenie petycji I-140, a następnie uzyskanie zielonej karty poprzez I-485 lub DS-260. W rezultacie imigrować może nie tylko pracownik, ale także jego rodzina – małżonek oraz dzieci do 21 roku życia.

Co daje EB-3 w praktyce:

01
Realna szansa na uzyskanie zielonej karty dla pracowników
EB-3 dla pracowników jest odpowiednia dla osób, które chcą legalnie przeprowadzić się do USA i uzyskać status stałego rezydenta poprzez oficjalną pracę oraz przejrzystą procedurę uzyskania.
02
Przejrzysty proces poprzez PERM i I-140
Imigracja poprzez EB-3 opiera się na jasnej logice: najpierw odbywa się certyfikacja pracy PERM, następnie składana jest petycja I-140. Daje to strukturę i zmniejsza ryzyko chaosu w dokumentach.
03
Przeprowadzka do USA razem z rodziną
W ramach EB-3 można uzyskać zieloną kartę USA dla pracowników i jednocześnie włączyć do procesu rodzinę – małżonek oraz dzieci do 21 roku życia otrzymują możliwość przeprowadzki i zamieszkania w USA razem z głównym wnioskodawcą.

Dlaczego ważne jest wsparcie prawnika imigracyjnego

Uzyskanie wizy EB-3 USA – to nie tylko „złożenie dokumentów”, ale uporządkowany proces, w którym ważne jest spełnienie wymagań USCIS i przejście etapów w odpowiedniej kolejności. Sprawa EB-3 opiera się na ofercie pracy od pracodawcy, certyfikacji pracy PERM, a następnie złożeniu petycji I-140. Błędy w dokumentach, niewłaściwie wybrana kategoria (profesjonaliści / wykwalifikowani specjaliści / pracownicy bez kwalifikacji) lub słabe przygotowanie dowodów często prowadzą do opóźnień i dodatkowych zapytań.
Wsparcie prawne pomaga przygotować sprawę w taki sposób, aby wyglądała logicznie i była „czytelna” dla organów imigracyjnych: prawidłowo potwierdzić doświadczenie i wykształcenie, uniknąć sprzeczności, poprawnie przygotować pakiet dokumentów dla pracodawcy oraz przejść końcowy etap – I-485 (jeśli wnioskodawca znajduje się w USA) lub DS-260 (jeśli procedura odbywa się przez konsulat). W rezultacie oszczędzasz czas, zmniejszasz ryzyko i przechodzisz proces imigracji do USA poprzez pracodawcę spokojniej.

Będziemy:

sprawdzimy kategorię EB-3
poprowadzimy proces PERM
złożymy petycję

Z nami łatwiej przejść całą drogę do zielonej karty EB-3 – od przygotowania dokumentów i uzgodnienia sprawy z pracodawcą aż do końcowego etapu poprzez I-485 lub DS-260, w tym przygotowanie dokumentów dla rodziny (małżonek oraz dzieci do 21 roku życia).

Chcesz jak najszybciej uzyskać wizę?

Omów swoją sytuację z prawnikiem imigracyjnym.

ReLocate to zespół prawników i adwokatów imigracyjnych. Od ponad 14 lat wspieramy klientów w sprawach imigracyjnych i pomagamy w uzyskaniu skomplikowanych wiz. Specjalizujemy się w prawie imigracyjnym, przepisach paszportowo-wizowych oraz reżimach granicznych.

Filipp Orłow właściciel ReLocate, adwokat imigracyjny.
Kwalifikacje
Wyższe wykształcenie prawnicze. 15 lat praktycznego doświadczenia i głęboka specjalizacja w obszarze imigracji.
Aktualna wiedza
Stały udział w branżowych wydarzeniach za granicą. Śledzimy zmiany, niuanse i potencjalne ryzyka.
Sprawdzone algorytmy
Dla nich „wgryzamy się” w zagraniczne przepisy i procedury. I oferujemy klientom rozwiązania, które realnie działają.
Reputacja
Stworzyliśmy kanał YouTube z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi wiz i imigracji. Dzielimy się wiedzą dla Twojego rezultatu.

Nad Twoją sprawą będzie pracował zespół adwokatów

3 lata
doświadczenia
Alina Bondarenko
asystentka adwokata
11 lat
doświadczenia
Julia Holinewicz
ekspert imigracyjny
3 lata
doświadczenia
Wiktoria Jergakowa
asystentka adwokata
3 lata
doświadczenia
Anastazja Teriuszkina
asystentka adwokata
8 lat
doświadczenia
Natalia Czackis
adwokat prawa rodzinnego i rodzicielskiego

Dlaczego nasze usługi to nie koszt, lecz inwestycja

Wsparcie aż do rezultatu
Nie znikamy po podpisaniu umowy. Informujemy na bieżąco i prowadzimy na każdym etapie.
Przejrzyste ustalenia
Wszystkie warunki współpracy utrwalamy w jasnej i bezpiecznej umowie.
Ekspertyza i doświadczenie
Powierzasz swoją sprawę praktykującym adwokatom. To wielokrotnie zmniejsza ryzyko odmowy.

Co mówią nasi klienci

Gotowy omówić swoją sytuację z adwokatem?

Nasi prawnicy są do dyspozycji. Zostaw zgłoszenie i uzyskaj konsultację.

Odpowiadamy na najczęstsze pytania

Czym jest wiza EB-3 w USA?
Wiza EB-3 w USA – to kategoria imigracyjna, która pozwala zagranicznemu pracownikowi uzyskać zieloną kartę EB-3 poprzez oficjalną ofertę stałej pracy od pracodawcy w USA. To jeden z najbardziej przejrzystych sposobów przejścia imigracji do USA poprzez pracodawcę.
EB-3 – to zielona karta czy wiza?
EB-3 – to wiza, po zatwierdzeniu której wnioskodawca otrzymuje status stałego rezydenta USA, a w praktyce – zieloną kartę USA dla pracowników i ich rodzin. Jeśli jednak wnioskodawca składa dokumenty na terytorium USA, przechodzi procedurę zmiany statusu i w rezultacie od razu otrzymuje zieloną kartę bez wizy w paszporcie.
Czy mogę pracować dla kilku pracodawców w ramach wizy EB-3?
Nie, wiza EB-3 jest powiązana z konkretnym pracodawcą, który złożył petycję w twoim imieniu. Aby zmienić pracodawcę, konieczne będzie rozpoczęcie nowego procesu składania petycji.
Gdzie mogę przejść rozmowę wizową?
Zgodnie z ogólną zasadą rozmowę wizową można odbyć w kraju stałego miejsca zamieszkania, obywatelstwa lub urodzenia. Dla obywateli niektórych krajów zasady przeprowadzania rozmowy zostały zmienione z powodu różnych okoliczności.
Ponadto Departament Stanu USA wyznaczył Ambasadę USA w Warszawie obsługującą wizy imigracyjne dla mieszkańców Rosji i Białorusi. Obywatele Rosji nadal mogą składać wnioski o wizy nieimigracyjne w dowolnej ambasadzie lub konsulacie USA, gdzie będą mogli umówić się na wizytę.
Jak można przyspieszyć proces uzyskania wizy EB-3, jeśli istnieje pilna potrzeba?
Proces można przyspieszyć poprzez złożenie formularza I-907 w celu przyspieszonego rozpatrzenia (premium processing) dla petycji I-140, jednak dla innych etapów procesu przyspieszenie jest możliwe tylko w przypadku szczególnych okoliczności i według uznania urzędnika wizowego.
Dla kogo odpowiednia jest wiza EB-3 dla pracowników?
Wiza EB-3 dla pracowników jest odpowiednia dla osób, które posiadają ofertę pracy od pracodawcy w USA. EB-3 obejmuje trzy kierunki: EB-3 dla profesjonalistów, EB-3 wykwalifikowani specjaliści oraz EB-3 pracownicy bez kwalifikacji.
Jaka jest różnica między EB-3 dla profesjonalistów a EB-3 wykwalifikowanymi specjalistami?
EB-3 dla profesjonalistów zazwyczaj jest przeznaczona dla kandydatów z wyższym wykształceniem (licencjat i wyżej). EB-3 wykwalifikowani specjaliści częściej są оформiani na podstawie doświadczenia zawodowego (zwykle od 2 lat), jeśli stanowisko wymaga umiejętności i przygotowania.
Czy imigracja do USA EB-3 jest realna dla osób bez wykształcenia?
Tak, imigracja do USA EB-3 jest możliwa nawet bez wyższego wykształcenia, jeśli kwalifikujesz się jako EB-3 pracownik bez kwalifikacji. W takim przypadku ważne jest, aby pracodawca potwierdził realne stanowisko i przeszedł obowiązkowe etapy certyfikacji pracy PERM.
Jakie wymagania EB-3 należy spełnić, aby złożyć sprawę?
Podstawowe wymagania wizy EB-3 to posiadanie pracodawcy w USA, który jest gotowy zatrudnić cię na stałe stanowisko, a także spełnienie wymagań wybranej kategorii EB-3 pod względem wykształcenia lub doświadczenia. W większości przypadków w procesie wykorzystywana jest certyfikacja pracy PERM, po czym składana jest petycja I-140.
Czym jest certyfikacja pracy PERM i dlaczego jest potrzebna?
Certyfikacja pracy PERM – to etap, który zazwyczaj jest wymagany dla EB-3. Potwierdza on, że pracodawca nie może obsadzić stanowiska odpowiednimi kandydatami na rynku pracy USA i ma prawo zatrudnić zagranicznego pracownika w celu uzyskania zielonej karty.
Czym jest petycja I-140?
Petycja I-140 – to dokument imigracyjny, który pracodawca składa w USCIS po PERM. Potwierdza on kategorię EB-3 oraz prawo pracownika do ubiegania się o zieloną kartę USA jako pracownik zagraniczny.
Czy można uzyskać zieloną kartę EB-3 bez pracodawcy?
Nie, imigracja do USA poprzez pracodawcę jest obowiązkowym warunkiem EB-3. W przeciwieństwie do niektórych innych kategorii wiza EB-3 nie jest wydawana bez pracodawcy.
Czy rodzina otrzyma zieloną kartę razem z pracownikiem w EB-3?
Tak, razem z wnioskodawcą w ramach EB-3 mogą imigrować małżonek oraz dzieci do 21 roku życia. Oznacza to, że zielona karta USA dla pracowników jest wydawana również członkom rodziny, jeśli są uwzględnieni w procesie imigracyjnym.
EB-3 pracownicy bez kwalifikacji – osobny program czy część EB-3?
To część EB-3. EB-3 pracownicy bez kwalifikacji to kierunek w ramach tej kategorii, który pozwala imigrować na stanowiska niewymagające wysokich kwalifikacji, jeśli pracodawca przechodzi procedurę PERM i składa petycję I-140.
Od czego zaczyna się imigracja do USA EB-3?
Zazwyczaj imigracja do USA EB-3 zaczyna się od wyboru kategorii i potwierdzenia warunków pracy u pracodawcy. Następnie rozpoczyna się certyfikacja pracy PERM, potem składana jest petycja I-140, a na końcu następuje etap uzyskania wizy lub zmiany statusu w celu otrzymania zielonej karty.

Masz pytania?
Jesteśmy w kontakcie – napisz do nas
w dowolnym komunikatorze