Віза L-1 та L-2 у США для керівників, співробітників і сімей
Візи L-1 та L-2 призначені для міжнародних компаній, які переводять керівників і співробітників між закордонним офісом та філією або дочірньою компанією в США. Віза L-1 дозволяє менеджерам, керівникам і ключовим спеціалістам легально працювати в американській компанії, а віза L-2 – їхнім чоловікам/дружинам і дітям проживати в США, при цьому чоловік або дружина отримує право на роботу без окремого дозволу. Супроводжуємо процес від перевірки структури бізнесу до схвалення віз і в’їзду до США.
Потрібна консультація з візових питань? Обговоріть їх з імміграційним адвокатом
Залиште заявку, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом
Що таке віза L-1 і кому вона підходить
Віза L-1 США призначена для міжнародних компаній, які виконують міжкорпоративне переведення до США – переводять керівників, менеджерів і ключових спеціалістів із закордонного офісу до американської філії, дочірньої компанії або афілійованої структури.
Віза L-1 для співробітників підходить, коли бізнесу важливо посилити команду в США та легально організувати переведення співробітників у США через групу компаній.
У межах оформлення подається петиція L-1 до USCIS за формою I-129, де підтверджується зв’язок компаній, посада співробітника та реальність роботи в США.
Кому підходить віза L-1:
Основні вимоги до візи L-1
Щоб оформити візу L-1 США, заявник і компанія мають відповідати низці вимог, які перевіряються через USCIS під час подання петиції L-1 до USCIS. На відміну від інвестиційних програм, віза L-1 для співробітників базується на підтвердженні реального бізнесу, зв’язку компаній і необхідності міжкорпоративного переведення до США.
Ключові умови для візи L-1:
Має бути підтверджена корпоративна структура: закордонна компанія та компанія в США повинні бути філією, дочірньою компанією або частиною однієї групи.
USCIS оцінює, що компанії дійсно ведуть активну діяльність, а не існують формально “на папері”.
Співробітник має бути працевлаштований у закордонній компанії та переводитися до США на конкретну роль, що підходить під L-1A або L-1B (важливий момент для розуміння відмінностей L-1A та L-1B).
Компанія має показати, навіщо потрібне саме переведення співробітників у США, і чому ця роль критично важлива для американського підрозділу.
Оформлення починається з подання форми I-129 (петиція роботодавця). Саме через неї проходить основний процес погодження візи L-1 США.
Якщо компанія використовує blanket approval, може подаватися I-129S – це спрощує процес для певних категорій переведень.
Під час оформлення за межами США заповнюється DS-160, після чого проходить консульський розгляд.
Як отримати візу L-1 та L-2 – покроково
Оформлення візи L-1 США – це послідовний процес, де важливі не лише документи співробітника, а й корпоративна структура бізнесу, відповідність вимогам USCIS та правильна стратегія міжкорпоративного переведення до США. Нижче наведена схема, яка показує, як компанії оформлюють візу L-1 для співробітників, а також як паралельно готується віза L-2 США для сім’ї.
Чітке дотримання цих етапів дозволяє компанії законно оформити міжкорпоративне переведення до США та отримати візу L-1 США для керівника або співробітника. Одночасно віза L-2 США забезпечує легальний переїзд сім’ї – з правом проживання та можливістю роботи для чоловіка/дружини. Правильно підготовлена стратегія та документи знижують ризики запитів від USCIS і підвищують шанс схвалення з першої подачі.
Основні форми та анкети для візи L-1 та L-2
Процес оформлення візи L-1 США включає обов’язкову підготовку імміграційних і консульських форм, а також корпоративних документів компанії. Для успішного міжкорпоративного переведення до США важливо правильно оформити не лише пакет на співробітника, а й документи для сім’ї через візу L-2 США. Компанія бере на себе повний контроль цього етапу – від стратегії до подання та супроводу.
Кожен документ готується з урахуванням практики конкретного консульства та вимог USCIS, щоб переведення співробітників у США за візою L-1 було обґрунтованим, а сім’я отримала статус через візу L-2 США без зайвих затримок..
Віза L-1 та L-2 – легальне переведення до США та стабільний статус
Віза L-1 США – один із найзрозуміліших способів оформити міжкорпоративне переведення до США для керівників, менеджерів і ключових спеціалістів. Цей формат підходить міжнародним компаніям, яким важливо не просто перевезти співробітника, а зробити це юридично чисто: з правильною корпоративною структурою, обґрунтуванням посади та поданням через петицію L-1 до USCIS.
Додаткова перевага – можливість оформити візу L-2 США для сім’ї власника L-1. Це робить імміграцію до США через бізнес більш передбачуваною: співробітник працює в американському підрозділі, а сім’я отримує право проживання в США.
Що дає L-1 / L-2 на практиці:
Віза L-1 для співробітників дозволяє компанії оформити переведення співробітників у США без пошуку кандидата на ринку США – через внутрішнє переведення між офісами.
Оформлення проходить через петицію L-1 до USCIS (форма I-129), де ключовим стає не “бажання переїзду”, а реальна структура бізнесу та обґрунтування ролі співробітника.
Віза L-2 для сім’ї дозволяє чоловіку/дружині та дітям до 21 року проживати в США разом із власником L-1. При цьому чоловік/дружина отримує право на роботу, що робить адаптацію в США простішою та швидшою.
Чому важливий супровід імміграційного юриста
Віза L-1 США – це не формальне подання “за шаблоном”. USCIS перевіряє кейс комплексно: зв’язок компаній, реальну діяльність бізнесу, посаду співробітника, обґрунтування міжкорпоративного переведення до США та відповідність категорії L-1A або L-1B. Помилки у структурі бізнесу, описі обов’язків або пакеті документів часто призводять до запитів (RFE) і затримок, навіть якщо сама компанія відповідає вимогам.
Професійний супровід дозволяє вибудувати переведення співробітників у США (віза L-1) так, щоб петиція L-1 до USCIS виглядала логічно, доказово та відповідала практиці розгляду.
Ми будемо:
Супровід дозволяє пройти шлях від перевірки структури бізнесу до схвалення візи L-1 США, а також оформити візу L-2 США для сім’ї – з правом проживання та можливістю роботи для чоловіка/дружини.
Хочете оформити візу якомога швидше?
Обговоріть вашу ситуацію з імміграційним експертом.
ReLocate – це команда імміграційних юристів та адвокатів. Понад 14 років ми супроводжуємо клієнтів з питань імміграції та допомагаємо з оформленням складних віз. Спеціалізуємося на імміграційному праві, паспортно-візових і прикордонних режимах.
Над вашим кейсом буде працювати команда адвокатів
Чому наші послуги – це не витрати, а інвестиція
Готові обговорити вашу ситуацію з адвокатом?
Наші юристи на зв’язку. Залиште заявку та отримайте консультацію.
Відповідаємо на часті запитання
– I-129 – основна форма для петиції L-1 до USCIS
– I-129S – якщо використовується blanket approval (коли застосовно)
– DS-160 – консульська анкета при подачі за межами США