ABD’de yöneticiler, çalışanlar ve aileler için L-1 ve L-2 vizesi
L-1 ve L-2 vizeleri, yöneticileri ve çalışanları yurt dışındaki ofis ile ABD’deki şube veya bağlı ortaklık arasında transfer eden uluslararası şirketler için tasarlanmıştır. L-1 vizesi; yöneticilerin, üst düzey yetkililerin ve kilit uzmanların ABD’deki şirkette yasal olarak çalışmasına olanak tanır; L-2 vizesi ise eşlerin ve çocukların ABD’de yaşamasını sağlar ve eş ayrıca ayrı bir izin almadan çalışma hakkı elde eder. Süreci iş yapısının incelenmesinden vizelerin onaylanmasına ve ABD’ye girişe kadar uçtan uca yürütüyoruz.
Vize konularında danışmanlığa mı ihtiyacınız var? Bir göçmenlik avukatıyla görüşün
Başvuru bırakın, en kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz
L-1 vizesi nedir ve kimler için uygundur
ABD L-1 vizesi, ABD’ye şirket içi transfer gerçekleştiren uluslararası şirketler için tasarlanmıştır – yurt dışındaki ofisten ABD’deki şubeye, bağlı ortaklığa veya ilişkili yapıya yöneticileri, müdürleri ve kilit uzmanları transfer eder.
Çalışanlar için L-1 vizesi, şirketin ABD’de ekibini güçlendirmesinin önemli olduğu ve çalışanların grup şirketleri üzerinden ABD’ye yasal transferinin organize edilmesi gerektiği durumlarda uygundur.
Başvuru kapsamında, şirketler arasındaki ilişkiyi, çalışanın pozisyonunu ve ABD’deki işin gerçekliğini doğrulayan I-129 formu ile USCIS’e L-1 dilekçesi sunulur.
L-1 vizesi kimlere uygundur:
L-1 vizesi için temel gereklilikler
ABD L-1 vizesini almak için başvuru sahibi ve şirket, USCIS’e L-1 dilekçesi sunulurken incelenen bir dizi şartı karşılamalıdır. Yatırım programlarının aksine, çalışanlar için L-1 vizesi; gerçek bir işletmenin varlığının, şirketler arasındaki ilişkinin ve ABD’ye şirket içi transfer ihtiyacının kanıtlanmasına dayanır.
L-1 vizesi için kilit koşullar:
Kurumsal yapı doğrulanmalıdır: yurt dışındaki şirket ile ABD’deki şirket bir şube, bağlı ortaklık veya aynı grubun parçası olmalıdır.
USCIS, şirketlerin gerçekten aktif faaliyet yürüttüğünü ve sadece “kâğıt üzerinde” var olmadığını değerlendirir.
Çalışan, yurt dışındaki şirkette istihdam edilmiş olmalı ve L-1A veya L-1B’ye uygun belirli bir role ABD’ye transfer edilmelidir (L-1A ve L-1B farklarını anlamak için önemli bir nokta).
Şirket, neden özellikle çalışan transferine ihtiyaç duyulduğunu ve bu rolün ABD’deki birim için neden kritik olduğunu göstermelidir.
Süreç, I-129 formunun (işveren dilekçesi) sunulmasıyla başlar. ABD L-1 vizesinin onay sürecinin ana aşaması buradan yürür.
Şirket blanket approval kullanıyorsa, I-129S sunulabilir – bu, belirli transfer kategorileri için süreci basitleştirir.
ABD dışında başvuru yapılırken DS-160 formu doldurulur ve ardından konsolosluk değerlendirmesi yapılır.
L-1 ve L-2 vizesi nasıl alınır – adım adım
ABD L-1 vizesinin alınması, sadece çalışanın belgelerinin değil; aynı zamanda kurumsal iş yapısının, USCIS gerekliliklerine uyumun ve ABD’ye şirket içi transfer için doğru stratejinin önemli olduğu sıralı bir süreçtir. Aşağıda, şirketlerin çalışanlar için L-1 vizesini nasıl aldığını ve aile için ABD L-2 vizesinin paralel olarak nasıl hazırlandığını gösteren bir şema yer almaktadır.
Bu adımların net şekilde uygulanması, şirketin ABD’ye şirket içi transferi yasal olarak gerçekleştirmesine ve yönetici veya çalışan için ABD L-1 vizesi almasına olanak tanır. Aynı zamanda ABD L-2 vizesi, aileye yasal taşınma imkânı sağlar – ABD’de yaşama hakkı ve eş için çalışma olanağıyla birlikte. Doğru hazırlanmış strateji ve belgeler, USCIS’ten gelecek ek belge talepleri riskini azaltır ve ilk başvuruda onay alma şansını artırır.
L-1 ve L-2 vizesi için temel formlar ve başvurular
ABD L-1 vizesi süreci; göçmenlik ve konsolosluk formlarının yanı sıra şirketin kurumsal belgelerinin zorunlu olarak hazırlanmasını içerir. ABD’ye başarılı bir şirket içi transfer için yalnızca çalışana ait paket değil, ABD L-2 vizesi üzerinden aile belgelerinin de doğru şekilde hazırlanması önemlidir. Şirket, bu aşamanın tamamında – stratejiden başvuruya ve sürecin takibine kadar – tam kontrol sağlar.
Her belge, belirli konsolosluğun uygulamaları ve USCIS gereklilikleri dikkate alınarak hazırlanır; böylece L-1 vizesi kapsamında çalışan transferi güçlü bir şekilde gerekçelendirilir ve aile, gereksiz gecikmeler olmadan ABD L-2 vizesi üzerinden statü alır..
L-1 ve L-2 vizesi – ABD’ye yasal transfer ve istikrarlı statü
ABD L-1 vizesi, yöneticiler, müdürler ve kilit uzmanlar için ABD’ye şirket içi transferi düzenlemenin en anlaşılır yollarından biridir. Bu format, çalışanı sadece taşımak değil, bunu hukuken temiz bir şekilde yapmak isteyen uluslararası şirketler için uygundur: doğru kurumsal yapı, pozisyonun gerekçelendirilmesi ve USCIS L-1 dilekçesi üzerinden başvuru.
Ek bir avantaj olarak, L-1 sahibinin ailesi için ABD L-2 vizesi düzenleme imkânı vardır. Bu, iş üzerinden ABD’ye göçü daha öngörülebilir hale getirir: çalışan ABD’deki birimde çalışır ve aile ABD’de yaşama hakkı elde eder.
L-1 / L-2 pratikte ne sağlar:
Çalışanlar için L-1 vizesi, şirketin ABD pazarında aday aramadan, ofisler arasında iç transfer yoluyla çalışanları ABD’ye taşımasına olanak tanır.
Süreç, USCIS L-1 dilekçesi (I-129 formu) üzerinden yürür; burada belirleyici olan “taşınma isteği” değil, işin gerçek yapısı ve çalışanın rolünün gerekçelendirilmesidir.
Aile için L-2 vizesi, eşin ve 21 yaş altı çocukların L-1 sahibiyle birlikte ABD’de yaşamasını sağlar. Eş ayrıca çalışma hakkı elde eder; bu da ABD’ye uyumu daha kolay ve hızlı hale getirir.
Neden bir göçmenlik avukatı desteği önemlidir
ABD L-1 vizesi, “şablona göre” yapılan formal bir başvuru değildir. USCIS, dosyayı kapsamlı şekilde inceler: şirketler arasındaki bağ, işletmenin gerçek faaliyeti, çalışanın pozisyonu, ABD’ye şirket içi transferin gerekçesi ve L-1A ya da L-1B kategorisine uygunluk. İş yapısında, görev tanımlarında veya belge paketinde yapılan hatalar; şirket şartları karşılıyor olsa bile, sıkça ek belge taleplerine (RFE) ve gecikmelere yol açar.
Profesyonel destek, çalışanların ABD’ye transferini (L-1 vizesi) USCIS L-1 dilekçesinin mantıklı, kanıtlı ve inceleme pratiğine uygun görünmesini sağlayacak şekilde kurgular.
Biz:
Destek sayesinde iş yapısının kontrolünden ABD L-1 vizesinin onayına kadar olan süreci geçebilir ve aile için ABD L-2 vizesini de düzenleyebilirsiniz – ABD’de yaşama hakkı ve eş için çalışma imkânıyla birlikte.
Vizeyi mümkün olan en kısa sürede almak ister misiniz?
Durumunuzu bir göçmenlik uzmanıyla görüşün.
ReLocate, göçmenlik hukuku alanında çalışan avukatlar ve hukukçulardan oluşan bir ekiptir. 14 yılı aşkın süredir müşterilerimize göçmenlik konularında destek oluyor ve karmaşık vizelerin alınmasına yardımcı oluyoruz. Göçmenlik hukuku, pasaport-vize mevzuatı ve sınır prosedürleri alanlarında uzmanlaşıyoruz.
Dosyanız üzerinde bir avukat ekibi çalışacak
Hizmetlerimiz neden bir masraf değil, bir yatırımdır
Durumunuzu bir avukatla görüşmeye hazır mısınız?
Avukatlarımız sizinle iletişimde. Başvuru bırakın ve danışmanlık alın.
Sık sorulan soruları yanıtlıyoruz
– I-129 – USCIS L-1 dilekçesi için ana form
– I-129S – blanket approval kullanılıyorsa (uygunsa)
– DS-160 – ABD dışından başvurularda konsolosluk formu