Mude su vida a Estados Unidos con una visa de talento (O-1 y EB-1), sin estrés ni papeleo innecesario

La O-1 es una visa de no inmigrante que permite trabajar en Estados Unidos por tiempo limitado. La EB-1 es una categoría de inmigración que da derecho a la green card. Ambas exigen demostrar logros extraordinarios, pero la EB-1 tiene criterios más estrictos.

Hay que demostrar que usted es un especialista sobresaliente en su campo. Se puede hacer con:

• premios; 
• publicaciones; 
• participación en proyectos importantes; 
• menciones en medios reconocidos;
• cartas de recomendación de expertos y otras pruebas de reconocimiento profesional.

Analizamos su situación y armamos la lista de materiales que ayudarán a demostrar sus habilidades extraordinarias.

El plazo siempre es individual. En promedio, la petición O-1 puede tardar 1.5 meses en revisarse. El resto depende de la fecha de la cita para la entrevista. Si usted vive en México, la entrevista de la O-1 se agenda en la Embajada de EE. UU. en la Ciudad de México o en uno de los consulados del país, con cita en ais.usvisa-info.com.

Solo si pasa a una categoría de inmigración, por ejemplo, si solicita la visa EB-1A. El paso automático de la O-1 a la green card no existe. Además, es importante planear bien la estrategia de ese cambio.

Documentos principales: formulario I-129, pasaporte, contrato de trabajo, pruebas de logros, cartas de recomendación de expertos, currículum y otros. La lista concreta se arma según su caso.

Puede ser un empleador en Estados Unidos o un agente, si planea trabajar para varios clientes. No se permite la autopetición.

Pasaporte, formulario I-140, pruebas de habilidades extraordinarias, cartas de recomendación y contrato de trabajo (si se requiere). La lista concreta se arma según su caso. Si vive en México, la visa de inmigrante se tramita en el Consulado General de EE. UU. en Ciudad Juárez.

La EB-1A es para personas con habilidades extraordinarias y no requiere empleador. La EB-1B es para profesores e investigadores, y la EB-1C, para altos directivos de empresas internacionales.

Hay que cumplir al menos 3 de 10 criterios, entre ellos: premios internacionales, publicaciones, menciones en medios, recomendaciones de autoridades, participación como juez en concursos, roles principales en el sector, salario alto y otros.

Sí, tener la visa O-1 no es obligatorio. Si cuenta con suficientes pruebas de logros extraordinarios, puede solicitar la EB-1A directamente.

Los plazos varían. En promedio, la espera puede llegar a 21 meses o más.

Sí, su cónyuge e hijos menores de 21 años pueden obtener la green card junto con usted mediante la visa EB-1.

No, la EB-1A permite la autopetición, lo que la hace cómoda para emprendedores, artistas, científicos y otros profesionales sobresalientes.

Sí. La O-1 estándar se otorga hasta por 3 años, pero se puede prorrogar sin límite en periodos de 1 año mientras siga necesitando trabajar en Estados Unidos.

Sí, pero el nuevo empleador debe presentar una nueva petición O-1 a su nombre. No se puede cambiar de empleador sin la aprobación de USCIS para una nueva petición.

El empleador debe demostrar que la empresa opera activamente tanto en Estados Unidos como en el extranjero, y que el solicitante ocupó un puesto gerencial o ejecutivo durante al menos un año en los tres años anteriores a la presentación de la petición.

Sí, su empresa registrada en Estados Unidos puede presentar el formulario I-129 para su visa O-1 como empleador o agente. USCIS puede pedir pruebas de que la empresa realmente opera y puede pagar su salario.